一、客戶概括

客戶名稱：安徽中煙工業(yè)有限責(zé)任公司

行業(yè)類別：輕工紡織業(yè)

企業(yè)簡況：2003年4月，安徽煙草按照國家局推進(jìn)行業(yè)管理體制改革的要求，率先實(shí)現(xiàn)工商分設(shè)，成立了全行業(yè)首家省級中煙公司；2005年3月，安徽中煙工業(yè)公司所屬蚌埠、合肥、滁州三家卷煙廠分別取消法人資格，組建黃山卷煙總廠，完成第一步聯(lián)合重組；2006年5月，蕪湖卷煙廠、阜陽卷煙廠與黃山卷煙總廠取消法人資格，并入安徽中煙工業(yè)公司，完成第二步聯(lián)合重組。至此，安徽卷煙工業(yè)在行業(yè)內(nèi)率先實(shí)現(xiàn)一體化運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)了既定的戰(zhàn)略目標(biāo)，完成中煙公司從行政管理機(jī)構(gòu)向生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)體的轉(zhuǎn)變，再次走在全行業(yè)前列。

二、項(xiàng)目概括

服務(wù)項(xiàng)目：現(xiàn)場管理培訓(xùn)

項(xiàng)目類型：診斷+培訓(xùn)+輔導(dǎo)+評價(jià)

項(xiàng)目背景：安徽中煙工業(yè)有限公司為了提升員工綜合能力，提高工作效率；特邀請新益為顧問公司簽訂生產(chǎn)現(xiàn)場OPL活動(dòng)開展技巧培訓(xùn)項(xiàng)目合作協(xié)議。在充分了解的基礎(chǔ)上，已經(jīng)根據(jù)實(shí)際情況量身定制出生產(chǎn)現(xiàn)場OPL活動(dòng)開展技巧培訓(xùn)方案。安徽中煙已經(jīng)牽手新益為顧問公司連續(xù)合作多個(gè)項(xiàng)目，從此建立了長期合作的信任。

三、項(xiàng)目內(nèi)容

2012年，項(xiàng)目正式啟動(dòng)；經(jīng)過全面系統(tǒng)的企業(yè)調(diào)研，項(xiàng)目組與企業(yè)方確定了項(xiàng)目目的：培養(yǎng)生產(chǎn)線自主管理的能力，挖掘和培養(yǎng)管理人才，提升工廠的經(jīng)營管理水平，提升企業(yè)核心競爭力。
項(xiàng)目實(shí)施推進(jìn)內(nèi)容，包括6大模塊：

1、6S管理；

2、目視化管理；

3、庫房管理；

4、人才培養(yǎng)；

項(xiàng)目推進(jìn)工作以PDCA三圈閉環(huán)（專業(yè)閉環(huán)、項(xiàng)目閉環(huán)、戰(zhàn)略閉環(huán)）循環(huán)模式進(jìn)行。首先，選定樣板區(qū)域并培訓(xùn)如何實(shí)施，顧問老師全程指導(dǎo)，再通過制訂計(jì)劃、實(shí)施方案、檢查實(shí)施、改善提高跟蹤環(huán)節(jié)，循環(huán)鞏固。主要咨詢輔導(dǎo)方法如下：

1、選擇并打造樣本區(qū)，培訓(xùn)先行；

2、顧問老師全程指導(dǎo)，確保落地效果；

3、計(jì)劃層層分解，保證輔導(dǎo)的連續(xù)性；

4、顧問老師手把手輔導(dǎo)，落實(shí)傳幫帶；

5、各項(xiàng)制度的建立，促進(jìn)了現(xiàn)場管理的推廣和實(shí)施；

6、不定期的監(jiān)督、檢查和評價(jià)，形成持續(xù)改進(jìn)的氛圍；

四、項(xiàng)目案例

資料整理中……

五、客戶評價(jià)

人人都有改善之能力，事事講究方法與技術(shù)。非常感謝重慶新益為企業(yè)管理顧問有限公司的輔導(dǎo)，也感謝每一位老師的辛勤付出，讓改善成為我們每個(gè)員工腦海中的一種強(qiáng)烈的意識，深入到我們工作中的每一個(gè)節(jié)點(diǎn)每一個(gè)角落。