一、教學(xué)模式簡(jiǎn)介
　　
　　1）、情景互嵌式授課
　　
　　學(xué)員、導(dǎo)師情景互嵌式互動(dòng)，進(jìn)行積極的自我探索和發(fā)現(xiàn)，與心靈對(duì)話，共同創(chuàng)造一種開放、輕松、清晰、體驗(yàn)的情境，促進(jìn)共同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與心智的成長(zhǎng)；
　　
　　2）、顧問體驗(yàn)式教學(xué)
　　
　　包括授課、互動(dòng)、演練、分享、討論、考察等多種方式教學(xué)，提供開放、接納、相互關(guān)愛、學(xué)習(xí)的氛圍，讓學(xué)員在體驗(yàn)、分享中潛移默化獲得提升；
　　
　　3）、個(gè)案咨詢與深度研討
　　
　　學(xué)員提出自己當(dāng)下的問題或困惑，由導(dǎo)師進(jìn)行個(gè)案咨詢，或組織學(xué)員一起深度探討，現(xiàn)場(chǎng)解決問題；
　　
　　4）、教與學(xué)復(fù)合模式
　　
　　專業(yè)師資配置＋沙龍活動(dòng)＋交流平臺(tái)；　
　　
　　二、定制式企業(yè)內(nèi)訓(xùn)輔導(dǎo)流程
　　
　　1）、合作淺談；
　　
　　2）、課程量身設(shè)計(jì)；
　　
　　3）、課程培訓(xùn)；
　　
　　4）、學(xué)習(xí)效果跟進(jìn)；
　　
　　三、課程目標(biāo)
　　
　　1）、根據(jù)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)需求設(shè)計(jì)專題課程；
　　
　　2）、課程運(yùn)用企業(yè)實(shí)際運(yùn)作案例進(jìn)行解析；
　　
　　3）、運(yùn)用企業(yè)實(shí)際問題進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練；
　　
　　4）、跟蹤企業(yè)實(shí)際問題的解決進(jìn)度；